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以笑声拉近距离 以快乐舒减压力 以碰撞点亮思想的火花

    研发中心的定位与发展、科研人员素质提升的全员大讨论,一个看似严肃的话题与一次充满期待的夏季亲水活动结合在了一起,获得了意想不到的效果。
 
    虽然都是研发中心的员工,但由于平常工作分散在不同的基地、不同的部门,即使一些工作了一段时间的同事相互之间都不是很熟悉,更惘论新来的员工和学生。于是,一大队认识的、不认识的,听说过的、没听说过的人带着好奇、带着期待、带着渴望共同在8月中踏上了“亲水之旅”。
 
    趁着一股子新鲜劲,别开生面的大讨论在上车后不久就展开了。一长篇秦伯益院士的报告,给大家提出了深层考虑的问题,“成什么样的才”与“怎样成才”。“德学才识”四个字反映了青年成才的基本素质要求,德为做人之道,学为人生之本,才为能力之长,识为韬略之能,要在这四个方面有所积累、有所发展、有所成就。而怎样成才则从立志与践志、从正确对待荣誉和成绩、从适应环境到适应转变、从学习知识到独立能力的培养等方面深入浅出地进行了剖析。
 
    听了秦院士的报告,大家按奈不住内心的思绪和认识,展开了热烈的讨论。对科研单位做科研与企业做科研差别的分析、对企业创新驱动的理解、对科研人员素质的提升、对企业科研人员压力的正视、对课题中“山穷水尽疑无路”的苦恼,对项目中“柳暗花明又一村”的喜悦、对做科研科学严谨态度的认识、对加强学习提升自我的渴望、对增进交流增长见识的需求、对事业与生活的追求等等,二十来位新老员工的发言和交流,是那么真诚和热烈,大家分享着工作中的成功,探讨着事业中的失败,解读着生活中的困惑,规划着未来的职业生涯,而讨论更多的是对研发中心、对国药现代定位与发展的思考。无论是成熟的看法,还是年轻的建议,都透着对企业的爱戴,对工作的热情,对发展的追求,对美好的向往。
 
    在这里没有领导、没有下属,在这里没有年龄、没有性别,在这里没有陌生、没有隔阂,大家全神贯注地融入了讨论的话题中,全然没有长途坐车那种昏昏欲睡的感觉。4个多小时在热烈的讨论中不知不觉就过去了,大家感觉意犹未尽。谁说文人相轻,在细细的话语背后透着深深的尊重与钦佩,在炯炯的眼光里面满含浓浓的欣赏与赞叹,或许只是一点点矜持,或许只是一点点害羞,或许只是一点点不自信,又或许只是一时找不到合适的话题,或许……无论什么原因,在笑声中、在快乐中都显得那么渺小、都显得那么不重要,沟通是那么自然,话题是那么共通,氛围是那么融洽。
 
    思想上的碰撞,在轻松的环境下擦出火花,行动上的碰撞,更在欢快的笑声中拉近了距离。2天的亲水活动,让大家切身感受到水的魅力,江水的翻腾、海水的波澜、雨水的畅快、溪水的淋漓、酒水的浓情、清水的洗涤。同时,更加理解了水的意义。生活如江水,汹涌翻腾,循环着酸甜苦辣;思潮如海水,有汹涌有波浪,却在天边化为平静;师长如雨水,化春风祛暑意,润物无声化绸缪;朋友如溪水,涓涓暖流,常伴身边助前行;友情如酒水,热情与真挚,将浅酌化作厚意,珍藏一生;学习如清水,清醒头脑,涤去污垢,彻悟人生百味…水之喻意又何止于此呢!
 
    伴随着欢声笑语、伴随着歌声飞扬,时间过得飞快,2天的活动划上了圆满的句号,但却开启了新的明天,燃起了新的希望。笑声常在,快乐常在,当遇到困惑和苦恼时,当碰到阻力和困难时,回味一下笑声和快乐,沟通一下酸甜与苦辣,感受师长的相携相助,感受友人的相伴相随,破解工作的难题,获得生活的快意,无悔、珍惜、欣慰、热爱在国药现代、在研发中心的这份事业。
 
党群工作部
2011-08-30  浏览次数:40512[返回上一页]
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