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国药现代举办第一期领导力培训

  供稿:国药现代人力资源管理中心
 
为打造一支素质优良、能力突出的核心管理人员队伍,提升核心管理人员的综合素质和领导能力,尽快实现化药工业重组后的深度融合,发挥整合效应,国药现代总部于7月28-29日举办了高管人员第一期领导力培训,国药现代总部高管人员及二级子公司党政主要负责人共计30人参加了此次培训。

国药现代董事长、党委书记、总裁周斌同志在培训开班式上讲话时指出,领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导重任。公司第一期领导力培训着重从全局观、市场导向和财务敏锐性出发,提升国药现代核心管理人员在深刻理解企业经营本质的前提下,快速准确做出商业判断,实现业绩增长的综合能力。周斌董事长要求所有参加培训人员放下职位、心无旁骛、珍惜机会专心学,学以致用、吸收消化、融会贯通灵活学,严格考勤、强化训练、遵规守纪认真学。同时要坚持学与思的统一、思与行的统一,要把培训的内容学深悟透,把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力。
在两整天的培训学习中,所有参训人员学习了商业敏感度方面的理论知识,并采用小组沙盘讨论,实战模拟了生产企业的经营、竞争、决策过程。通过整体布局看问题、做决策的最优方法、市场夺订单、企业运营成本控制、财务战略等关系的演绎,给所有参训人员带来了深层次的思考与感悟。参加培训的学员们分六个小组进行了两个会计年度共八个季度的竞争比赛,大家通过全身心投入和激烈讨论,增进了对彼此的熟悉和了解,培训达到了预期的效果。
国药现代党委副书记、纪委书记杨文明同志在培训结业式讲话时希望总部和子公司高管人员要养成不断学习的自觉性,把学习成果积极运用到创新发展思路、改进工作方法、解决难点问题上,要真抓实干,全力以赴稳增长,多措并举创效益,确保各单位全面完成全年的经营目标和重点工作任务。
 
2017-08-03  浏览次数:663[返回上一页]
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